0/350 Karakter
Beritahukan kepada kami jasa yang Anda butuhkan dengan mengisi formulir "Buat permintaan jasa"
Dapatkan dan bandingkan penawaran dari berbagai penyedia jasa.
Negosiasi dengan penyedia jasa terbaik pilihan Anda untuk memenuhi kebutuhan jasa Anda.
Dalam konteks pengukuran kinerja perusahaan ini, sekarang kita mengenal adanya sebuah pendekatan yang disebut sebagai balanced scorecard. Pendekatan ini sendiri dipopulerkan oleh Kaplan and Norton. Pengertian balanced scorecard sendiri jika diterjemahkan bisa bermakna sebagai rapot kinerja yang seimbang (balanced). Kenapa disebut seimbang karena pendekatan ini hendak mengukur kinerja organisasi secara komprehensif melalui empat dimensi utama, yakni : dimensi keuangan, pelanggan, proses bisnis internal dan dimensi learning